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劈波斩浪六十五载 转型发展扬帆启航
发布时间:2017-9-22
滚滚长江,过三峡,揽汉水,直抵黄石港。 1952年9月22日,交通部长江航务管理局黄石港港务局宣告成立,标志着黄石市正式建港。建港六十五年来,一代代港口建设者从四面八方汇集于此,用辛勤和智慧书写着黄石港史,打造了黄石港作为国家一类水运口岸和全国53个主要港口之一的金字招牌。港为城用,城因港兴。作为历史悠久的老国有企业,作为黄石港口的原点,港口管理体制几经变革,属地下放后,黄石港务集团经年累月为黄石经济社会发展、对外开放和服务我市重点骨干企业作出了应有的贡献。仅近五年就完成港口货物吞吐量5242万吨,其中外贸货物吞吐量达146万吨。如今,自强不息的港口人,正振奋精神、改革攻坚,以昂扬奋进的姿态喜迎党的十九大胜利召开,奋力开创集团转型升级的新局面。
讲政治顾大局,社会责任扛在肩上
企业生存于社会,就应当回报社会。这是港务集团始终坚持的原则。六十五年来,黄石港口建设发展沧桑巨变。不过繁荣的背后也有隐忧:基于老港建港时间早,部分码头在发展空间、疏港通道等方面的与城市发展之间存在矛盾。在大局面前,港口人用实际行动作出了响亮的回答。
上世纪九十年代,在我市长江干堤建设中,港务集团四个主要生产码头被拆除。2007年为支持湖北新冶钢的发展,集团坚决服从市委市政府的决定,转让了两个核心码头。按照全市统一部署,集团沈家营码头去年8月份全面关停、西塞山码头煤炭业务转移到新港,集装箱码头口岸业务于今年4月1日关停,企业生存空间进一步收窄。尽管有不舍,尽管有困难,港口人还是发扬历来的讲政治顾大局的传统,以壮士断腕的勇气,不折不扣地执行市委市政府的决策,完成码头关停并转。
面对经营压力,集团上下不怨天尤人,而是团结一心,积极应对,奋力突围,千方百计整合资源,寻找货源,扭转了生产被动局面。去年集团班子调整后,新班子充分发挥主心骨作用,妥善安置职工,切实解决职工实际困难,保障职工收入和权益,关心职工身心健康,稳定了近2000人的职工队伍,确保了一方平安。
企业是小家,社会是大家。近几年,为支持创卫工作,集团积极开展城市创卫宣传教育、卫生整治、志愿活动,认真履行社区创卫包保责任;为贯彻落实精准扶贫工作要求,他们派出专人,驻村帮扶,支持新农村建设;为落实码头环保整治,他们调整优化码头货种,完善码头作业环保设施,强化降噪降尘降污措施,使码头生产环境得到明显改善;他们依法经营,照章纳税,捐资助学,奉献爱心,切实履行了企业应有的义务和责任。他们不仅在这些工作中尽心尽力,而且克服困难,投入资金达数百万元。
抓改革破难题,转型升级路在脚下
岁月悠悠,沧海桑田,世界上唯一不变的就是一切都在变。宏观层面上,供给侧结构性改革进一步深化,各地港航资源都在进一步整合;再到黄石市情,正在推进工业强市战略,城市转型加快发展。
面对宏观经济发展方式、港口功能、集团政策环境和生产经营环境都发生了新的重大改变且不可逆转的现实,港务集团围绕"改革重组、转型升级、提质增效"工作主题,主动作为,积极谋划企业转型升级。
转型升级之路决非一帆风顺,也不可能一蹴而就。特别是对一个承载着较重历史包袱的国有老企业来说,更是面临着诸多困难和挑战。港口人向来不缺乏逢山开路遇水搭桥的勇气和魄力。六十五年的历史,不仅薪火相传着历代港口人继往开来、放飞梦想、实现愿景的奋斗激情和坚定信念,而且沉淀并不断丰富着他们专业的经营管理优势、人力资源优势、技术及通道优势。他们立足港口主业,在最擅长的核心业务上深耕细作,打造品牌,以服务质量赢得了客户,为我市重点骨干企业提供了安全高效的港口服务,并拓展了业务范围,承担了新冶钢码头的运营,还积极筹划下步参与砂石经营业务;他们始终坚持人才强企战略,致力锻造一支过硬的港口专业人才队伍,担当企业转型升级重任。近年来,在参加部、省、市各类职业技能比赛中多次受到表彰,其中2人被评为交通运输部技术能手,6人被评为湖北省技术能手,3人被评为黄石市首届"东楚工匠"。集团现有港口相关专业技术职称人员200余人,一线熟练操作岗位人员380余人;他们抢抓长江经济带国家战略机遇,积极参与港际合作,深化与船货方业务创新,努力实现合作共赢,成为长江经济带港口物流区域合作联谊会发起人之一和长江港口物流联盟首批成员单位,还是交通运输部、中国港口协会联系的24家长江重点港口企业之一。
港口转型升级没有现成的剧本。梦想存之于心,更要付之于行。站在新的起点上,港口人正点燃开拓创新的激情火炬,迈上转型升级新的征程。集团成立了相应的工作专班,研究制定了集团转型升级的实施方案。着力在主业上狠抓提质增效源头效应,在资源整合上寻求突破,在内部改革上催生动力,在产业优化上打牢支撑。在运营机制转型上,他们强化体制机制创新,健全公司法人治理结构,改革管控模式,强化顶层设计和整体配套,重点突出组织架构优化、经营布局调整、产权关系理顺、人力资源配置、运营机制完善等方面的改革深化,促进管理更加规范高效。在运营方式转型上,进一步盘活内外资源,推行"港口+物流"运营方式,探索实践"大物流"发展战略,进一步延伸产业链和价值链,提高港口业务整体运作效率和效益。在产业结构转型上,充分发挥地理位置优势,积极谋划老港功能转型,响应市委市政府号召,在工业强市、赶超发展大局中为重点企业提供优质服务,在我市打造现代港口城市等"四城"建设中找准定位主动作为,并探索发展水上休闲旅游、滨江商务、临港服务等新型产业,努力构建集团多元化经营新格局。
严管理强担当,党建引领植根心中
企业是船,党组织如帆,党建工作就是企业发展的"红色引擎"。港务集团坚持以改革精神和创新思路,加强集团党建引领,落实好"四个坚持",发挥好"四个作用",切实履行好党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责",党建工作水平不断提升。
一直以来,港务集团始终坚持党的领导不动摇,提高政治站位,不断增强党建工作的责任感、紧迫感和自觉性,严肃党内政治生活,落实全面从严治党要求;始终突出党委的核心地位不动摇,在把方向、管大局、促发展、保稳定中发挥重要作用,坚持党的领导和公司治理有机统一,使党的建设与经营发展同频共振、合拍合力。党委示范强,支部行动快。外贸码头分公司在一线开展"主题党日+"活动,解决安全生产、环境保护、服务质量中的问题,码头现场管理上新台阶;海观山码头分公司党员参加义务劳动,突击解决急难险重,安全优质完成任务,获得客户好评。集团还高度重视劳模的作用,组织劳模事迹宣讲,用身边的典型,影响带动更多的职工争先创优。当然,在执纪问责上也毫不手软,坚持失责必问、问责必严,让纪律和规矩根植于党员干部心中。这些实打实的举动,促进了港口的和谐稳定,也赢来一系列含金量高的荣誉:全国模范职工小家、全国"安康杯"竞赛优胜企业、湖北省文明单位、湖北省五一劳动奖状、湖北省安全生产红旗单位和先进单位、长航系统文明行业先进单位、黄石市文明单位、黄石市安全生产红旗单位和先进单位、黄石市模范劳动关系和谐企业等等。
时光荏苒,岁月如歌。六十五年风风雨雨,六十五年开拓进取,黄石港务集团始终践行着"服务社会、造福职工"的企业宗旨,凝结了艰苦奋斗、坚韧不拔、顽强拼搏的港口人精神,这种精神是维护稳定、促进发展的最宝贵力量。未来充满挑战与考验。在改革重组和转型升级的关键时期,集团上下正以更加创新的思维、更加务实的作风、更加坚实的步履,为企业的发展凝心聚力,为黄石的发展担当尽责,争创新业绩,喜迎十九大!