自开展争创星级青年文明号活动以来，在集团党委的重视支持下，在团组织和有关部门的密切配合、精心组织下，在广大青年的踊跃参与下，集团所属青年文明号积极争创、诚信服务，为集团取得了良好的社会效益和经济效益，成为引导青年在岗位上建功立业的有效途径。为深入落实市交通局团委关于深化青年文明号活动要求，结合集团开展争创星级青年文明号活动实际，为巩固活动成果，拓展活动成效，对有关考评细则进行了适当的调整，现具体通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和《青年文明号管理规定》为指导，以加强职业文明道德建设为目标，围绕集团各项中心工作，依托“争创星级青年文明号”活动，强化对青年文明号的监督与管理，在广大青年集体中大力倡导爱岗敬业、乐于奉献精神，总结不足，不断提高青年文明号的整体水平，为促进集团和谐发展发挥积极作用。

二、活动范围

凡集团所属青年文明号集体自身条件在本年度发生以下任何一种变化，不具备参评资格，并取消其称号，允许其将“青年文明号”牌匾留作纪念，但不再在公共场所或工作场所悬挂。

　　1．集体中35周岁以下青年比例低于60%；

　　2．负责人年龄均已超过38周岁。

　　三、领导小组

成立由集团领导和相关职能部门负责人、团委委员组成的领导小组，负责对青年文明号集体的考核工作。成员如下：

组  长：李兰娟

成  员：邓龙泉  朱  燚  林  凯  刘长河  张  君  胡从龙  熊文艳  舒慧勇  吴作斌  王俊辉  王  芳

四、活动内容

在今年年底考评前，各青年文明号集体要加大争创力度，营造浓厚氛围，在去年活动的基础上重点加强以下三个方面工作：

1、加强学习，以多种学习形式，丰富的学习内容，达到学习效果。加强理论知识学习，利用互相交流、发放书籍、写心得体会等多种形式，不断提升青年理论知识水平；加强业务技术学习，利用传、帮、带等形式，不断培养青年技术骨干，全面提高青年业务技术能力。

2、加强组织，积极开展青年科技创新、劳动竞赛、技能培训等各项活动。根据青年文明号集体考核标准，争创集体要认真思考、精心组织，通过开展活动来凝聚青年，大力激发青年聪明才干。

3、加强考核，以激励机制促进青年文明号健康发展。采取自查与考核相结合的方法。首先，青年文明号集体进行自查，写出自查报告，并为本集体打分，所打分值占总分的20%；其次，领导小组通过进现场、看资料、听汇报，对青年文明号集体打分，所打分值占总分的80%。两项分值相加为青年文明号集体的最后得分。对未完成全年生产任务、有客户严重投诉、集体中有青年违法违纪现象、发生重大安全事故的青年文明号，实行一票否决制，不能晋级。

五、未涉及事项与去年相同。

附：青年文明号集体考核标准

青 年 文 明 号 集 体 考 核 标 准