2006年，集团团委在集团党委、交通局团委的正确领导下，紧紧围绕集团各项中心工作，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神、共青团十五次全国代表大会精神，以“服务经济、服务大局、服务青年”为工作思路，以引导团员青年岗位成才，促进集团经济发展为工作理念，求真务实，积极开展共青团各项工作。荣获团市委市“五四基层红旗团委”称号、全市交通系统“五四红旗团委”等光荣称号。

一、全年工作概况

1、通过主题活动等各种载体，加强青年思想道德教育

组织团员青年学党章、学团章活动。利用团员大会、团委会、团支部书记会议等各种形式，加强对团员青年特别是团干部的“三观”教育，引导团员青年积极向党组织靠拢。

3月，根据交通局团委的有关要求，集团团委开展了“学习陈刚毅，岗位创一流”活动。在活动中，集团团委印制了陈刚毅感人事迹材料，发放至各团支部。团支部书记认真组织团员青年学习，在学习中，团员青年结合自身存在的问题开展了大讨论，并写下了心得体会。陈刚毅的感人事迹在活动中深入人心，刚毅精神使团员青年的职业道德得到了进一步提高，增强了团员青年爱岗敬业的奉献意识。

先进的人物事迹最能感动人，身边的先进人物事迹更能催人奋进。一年来，团委努力培养先进青年，树立一批优秀模范，通过宣扬先进事迹加强青年思想道德教育，为广大团员青年起到了领航灯作用。组织开展了评选优秀共青团员、模范团干部的双评活动。通过各团支部广大团员青年认真组织评选，评选出13名优秀共青团员和10名模范团干部，进一步激励了广大团员青年勇争上游的精神。一年来，集团涌现出许多青年先进典型：全市交通系统优秀青年3名，长航、交通厅、市级青年岗位能手4名，交通系统模范团干部2名,“长航十大杰出青年”侯选人1名。通过以点带面，以片带全，广大团员青年学习热情进一步提高，主人翁意识显著增强。

组织团员青年参加了交通局团委举办的“永远跟党走”为主题的演讲比赛。通过这种特殊的学习方式，团员青年更深入地学习了身边的优秀共产党员和优秀青年先进事迹，在集团青年中形成了争先创优的浓厚氛围。

在全社会大力提倡社会主义荣辱观的时候，团委组织共青团干部参加了集团党委书记讲授的“学党章知荣辱”专题党课。团干部从如何学好党章、怎样树立社会主义荣辱观两个方面进行了学习，使团干部从思想上进一步树立了正确的荣辱观，坚定了团干部的政治信念和奋斗目标，坚定了争做让党放心、让青年满意的共青团干部的信心和决心。

利用集团团委网站，面向青年需求，提供政治理论学习、业务、生活等多方面的知识。

2、积极开展青年创新创效活动，为青年搭建成长平台

青年是港口的希望，青年人要努力提高自身素质，才能有能力肩负起建设港口的重任。从今年8月份起，港口团委开展了每月一期形式多样，内容丰富的针对青年特点的学习培训班。8月，针对当今生活节奏快，青年人承受来自生活、工作、学习等各方面的压力，如何解压，特别是国有企业大龄青年婚恋难的等这些情况，团委请来湖北师范学院心理学专家程良胜教授从青年人如何与人交往，如何树立自信，如何激发自身魅力等方面为青年人做了详细的讲解。9月，为了使广大团员青年进一步了解客户单位情况，更好的提高服务质量，团委组织相关团员青年参观了宝钢黄石涂镀板有限公司。广大团员青年参观了该公司的生产车间、工艺流程，明白了保护薄板的一些注意事项，为今后的起吊装卸工作打下了基础。同时，团员青年还学习了该公司的企业文化精神，从思想上提高了认识。10月，为了保障企业改制工作顺利进行，针对思想活跃的青年群体，团委请集团董事长为广大团员青年讲授企业改制及集团“十一五”发展规划报告会，及时为青年人释疑解惑，使广大团员青年树立了信心、认清了形势，对团员青年抓住机遇、明确肩负的历史责任感和使命感，自觉担负起企业发展赋予的重任有很大的帮助。团委通过开展各种学习理论、业务、自然科学知识的学习活动，提高团员青年自身素质，增长青年本领，为努力培养一支复合型青年人才队伍搭建了平台。

为了进一步推进共青团品牌工程，发挥好先进集体的榜样作用，团委在集团所属的青年文明号集体中开展了争创星级青年文明号集体活动。从8月开始，所有青年文明号集体开展了各种学习、创建活动，通过青年文明号集体自查、发放客户问卷、领导小组成员对青年文明号集体评审考核，为青年文明号集体综合评分，从而获得相应的星级青年文明号称号。通过开展这项活动，促进青年文明号集体从服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流四个方面再上新台阶。

按照团市委和交通局文件精神，港口集团团委开展了“我与祖国共奋进，我与港口同发展”活动。团委结合企业特点，制定了活动方案，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，成立了团委委员分片联系点制度。各团支部认真作好动员工作，积极营造活动氛围，为活动顺利开展做好了宣传发动工作。广大团员青年积极参加团委举办的内容丰富、不拘一格的团日学习活动，做好学习笔记，写好心得体会。同时也开展各种增强青年社会主义荣辱观的主题团日活动。组织团员青年开展了2次走进社区，义务奉献活动；向贫困家庭捐款，资助贫困家庭子女上大学活动；向老区小学捐献书籍等活动。整个活动得到了集团领导的高度重视，确保了活动顺利进行，团员青年努力锤炼自身本领，历史责任感和使命感进一步增强，活动取得了实效。

青年技工素质关系到企业的发展和生存。为了提高企业青工素质，鼓励青工积极进行各种“五小”科技成果发明创造活动，团委将青工的实践范围从企业扩大到社会，为青工提供了更大范围的学习实践的机会。今年3月，团委组织30多名团员青年志愿者来到南京路社区，开展了“学雷锋义务奉献日”活动。活动中，免费为居民开展小家电维修、计算机系统维护、义诊、社区通讯网络宣传、旅游业务咨询等义务服务活动。当天，共为居民修理好各种小家电十二台，义诊40余人次，社区网络、旅游业务咨询20余人次，同时清扫了整个社区公共卫生，为居民解决了生活中的实际难题。各种不同的锻炼机会，使得青工处理电路故障的能力大大提高，技术更加娴熟。今年12月，两名青工参加了黄石市青工“五小”科技成果大赛，取得了第二名的好成绩。

3、开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活

5月，团委充分利用纪念“五四”青年节87周年的契机，结合企业的中心工作，针对团员青年特点，开展了青年团队风采大赛活动。整个大赛分为四个环节：团队精神展示环节，知识问答环节，节约金点子展示环节和才艺表演环节。在第一个环节中，参赛队员通过叫响团队口号、阐述团队理念，向大家展示了自己团队所特有的团队文化精神。在知识问答环节中，参赛选手回答了主持人关于百科知识、快速反应、模拟情景等问题的提问，体现了港口青年较高的综合素质。在节约金点子展示环节中，参赛队员充分发挥自己的聪明才智和节约意识，结合集团工作实际，设计了8个节约金点子创意。这些节约金点子针对性强，具有一定的可行性，得到了集团领导的充分肯定。在才艺表演环节中，参赛队员表演了歌舞、小品、书法、朗诵等形式多样的节目，他们多才多艺、青春活跃的风采得到了进一步体现。开展这次大赛，将青年的学习和娱乐紧密地结合在一起，将企业的发展同青年的智慧紧密地结合在一起，调动了团员青年为港口发展献计献策的主动性和积极性，充分展示了当代青年奉献青春、情系港口、朝气蓬勃、求真务实的精神风貌。

参加了团市委举办的“飞扬青春，活力黄石”大型“五四”游园活动，丰富了团员青年的业余文化生活。

4、加强党建带团建，不断创新团的自身建设

港口集团党委非常重视共青团工作。在“五四”青年节团委召开的共青团工作表彰大会上，集团党委书记于得齐同志做了重要讲话。于书记对团组织提出了要求，对团干部提出了希望，广大团员青年进一步明确了目标和任务，坚定了立足岗位，奉献青春的信心和决心。会上，2005年度优秀共青团员和模范团干部还受到了集团领导的精神表彰和物质奖励。

协助党组织认真做好青年入党积极分子的培养、考察、推荐工作。6月，团委经过层层推荐，公开评选，团委审核等程序，向党组织推荐优秀团员青年14名，党组织吸纳优秀青年10名，入党率达到71%。充分发挥了团组织发现青年人才，培养青年人才、推荐青年人才的桥梁作用。

根据党建带团建工作方针，做到机构设置保持一致，“带”出坚强有力的共青团组织堡垒，针对集团机构改革后人员变动情况，及时重新划分了团支部，并对各团支部委员进行了改选和增补。

团员花名册和团干部花名册台帐及时更改，保证资料准确。

二、存在的问题

回顾一年来工作虽有成绩，但我也清醒的认识到团的建设和工作中也存在一些困难和问题。团干部创新意识较差，工作方法单一，共青团组织服务青年的能力与青年对我们的期望还有一些差距。这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决的问题。
    三、2007年工作思路

在明年的工作中，集团团委将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业各项中心工作，继续开展各种青年创新创效活动，在集团掀起“五小”科技成果活动高潮，举办科技成果大赛；围绕企业生产经营特点，开展“安全生产青年先行”活动，从青年抓起，从自我做起，确保企业安全生产，为生产经营保驾护航。规范团组织的各项规章制度，发挥好共青团活动优势，以服务企业、服务青年为着力点，密切联系青年，竭诚服务青年，努力作到服务经济有新发展，服务大局有新贡献，服务青年有新作为，不断开创集团共青团工作新局面。