根据团市委、交通局团委的有关要求，在港口集团党委的正确领导下，港口集团团委结合自身实际，开展了以“永远跟党走”为主题，以“七个一，树亮点”活动为载体的增强团员意识主题教育活动。集团各团总支、支部在集团团委的统一部署下，以加强团组织的自身建设为重点，以增强团员青年的政治意识和组织意识为目标，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，切实为广大团员青年的成长服务。

一、活动概况

港口集团35岁以下青年260人，占在职职工的27%。团员青年为集团经济建设发挥着重要作用。开展增强团员意识教育活动，是有效发挥集团共青团领头作用的有效载体；是全面加强团员队伍建设，促进集团共青团工作全面、协调、可持续发展的具体举措。   

活动的开展做到了“七个到位”。

一是深入基础工作，准备活动到位。为保证教育活动取得实效，集团团委专题研究教育活动方案，经党委同意下发了《港口集团关于开展增强团员意识教育活动的实施方案》，实施方案结合集团共青团工作实际和青年特点，将活动分为宣传动员、学习教育、总结提高三个阶段。分解为“七个一，树亮点”活动。实施方案中明确了开展增强团员教育活动的重要意义、指导思想、组织机构、目标要求和方法步骤。同时严格按照“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，进一步细化宣传动员、学习教育、总结提高各阶段工作要求。

二是组织发动工作不留死角，思想认识到位。2005年11月12日，集团召开了增强团员意识主题教育活动动员大会。交通局党委书记、局长罗光华同志亲临大会，团市委副书记曾庆祝、交通局党委委员、副局长汤银成、集团党委书记于得齐、集团监事会主席许崇福、总经理张伟、党委副书记、纪委书记李兰娟等领导出席了大会。动员大会上，曾庆祝书记就开展活动的重要意义、指导思想、目标要求做了深入辅导。于得齐同志就如何把握此次活动的方向和抓好活动的组织领导，对集团团组织提出了要求。汤银成副局长在会上强调开展好活动要做到“三个结合”。罗光华局长做了重要讲话，他要求通过活动进一步促进集团共青团工作，来服务生产经营，提升企业管理水平，培养青年人才，为党组织输送新鲜血液。调度团总支书记陈才同志代表团员青年做了表态发言。通过层层动员，使广大团员青年进一步明确了活动的意义，统一了思想，提高了认识。

三是建立团干部联系点制度，督促指导到位。团委不但细化了各工作环节，明确了各阶段工作开展的方法、步骤和要取得的效果，并确立了教育活动的联系点，促进活动顺利有序的进行。

四是与工作结合起来，统筹兼顾到位。在学习教育阶段，集团各团总支、支部按照实施方案的要求和步骤，认真组织实施。各团总支、支部采取了灵活多样的学习方式进行学习。对于工作便于集中的支部，一般采取集中学习讨论的方式，学习完一篇，就展开讨论一次，并做好学习笔记；对于生产比较繁忙的支部，一般采取自学、集中学习、网上团课等多种方式相结合。做到了学习、工作两不误。广大的团员青年深入学习了《共青团十五大报告学习辅导读本》，团省委、团市委有关重要文件及有关领导的重要讲话，了解团的历史，重点学好了团章。同时撰写了学习心得体会。整个学习教育阶段，确保每一名团员做到了“七个一”：上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、接受一次革命传统教育、参加一次团日活动、重温一次入团誓词。

在总结提高阶段，集团各团总支、支部认真组织召开了民主生活会，结合“新时期团员标准”，对照检查，帮助发现各自存在的问题，找准自己在思想、学习、作风和工作等方面存在的问题及原因，明确自己今后努力的方向。集团团委共发放问卷调查表60份，收回率达到100%。梳理问卷调查表，共收集意见及建议3条，了解了团员青年的思想状况，为开创共青团工作的新局面提供了好的工作思路。

五是以活动为载体，措施到位。学习的同时，开展了“新时代新风采”团员标准讨论活动，各团总支、支部开展围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、作用发挥等专题讨论活动，形成了港口集团“新时期团员标准”。

2005年12月,集团团委组织广大团员青年观看了大型革命题材巨片《太行山上》。团员青年仿佛回到了战火纷飞的年代，先烈们的革命精神让在场所有的人都受到了深深的震撼，深深植根在每一个人的心里，指导着团员青年精神追求的正确方向。

集团广大团员青年积极参加了2006年集团职工文艺汇演，体现了团员青年朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。

六是充分发挥各种媒体的舆论导向作用，宣传报道到位。自开展教育活动以来共编发简报2期；市级以上媒体报道2次。在集团网络活动阵地上。推出集团公司优秀青年5名，先进青年集体2个，发挥了先进典型引路的作用。

二、取得的实效

通过教育活动的开展，集团团组织建设得到加强，团组织服务集团中心工作、服务青年的能力进一步增强，团员的生力军、突击队作用得到有效发挥。

一是团员政治意识、组织意识、模范意识明显增强。广大团员牢记“共青团员”的神圣使命和光荣职责，在教育活动期间团员青年恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献，为团徽增了光，为团旗添了彩。二公司团员青年主动放弃休息时间，一边抓政治学习，一边抓生产，较好地解决了工、学矛盾；调度团总支组织团员青年义务清扫码头前沿。在集团第二届职工技术比武活动中，有22名团员青年脱颖而出，获得了各工种一、二、三等奖。占所有获奖职工的35%。

二是团组织的凝聚力、战斗力、向心力进一步提高。通过“建立一块共青团活动阵地、规范一套团内工作制度”工作的深入，团组织不断健全，进一步制度化规范化。团委做好了团内各项工作制度的筹备工作。团委开辟了共青团网络活动阵地。网站有“网上团校”、“领导讲话”、“组织机构”、“青年论坛”、“金点子”、“我的推荐”、“青年文学”、“我身边的明星”、“团情快讯”、“书记信箱”等栏目，内容丰富，形式多样。全面反映了集团共青团工作，既是集团团员青年的网上精神家园，又是集团共青团工作的资料库，受到了团员青年的热情欢迎。

三是促进了集团共青团工作长效机制的形成。目前，集团增强团员意识教育活动已经进入尾声。活动的最终目的是要建立一套适应企业共青团工作的长效机制。集团团委将解决突出问题、服务青年确定为今后的工作目标，进一步加强团组织能力建设，制定出了《新时期港口集团团员标准》、《新时期港口集团团组织标准》、《团支部工作制度》、《团干部工作职责》、《图书租借管理办法》等系列工作制度。通过团支部建设的规范化、制度化，实现“增强意识、健全组织、活跃工作”的活动目的，推动团组织各项工作上新台阶，为集团实现全年各项生产任务发挥生力军和青年突击队的作用。

三、今后努力的方向

增强团员意识主题教育活动虽然只有三个月的时间，但是，对于港口集团每一名共青团员来说，教育活动是一种需要吸取的养份，只有开始，没有结束。港口集团的团员意识教育活动也永远不会结束。集团广大的团员青年一定会与团旗同行，为团旗添光彩，树立“永远跟党走”信念，用自己的实际行动来实践“三个代表”重要思想，认真工作，乐于奉献，立足岗位，岗位成才，发扬创新拼搏的精神，在每一个平凡的岗位上奉献自己火热的青春和汗水。