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海观山码头分公司维电班事迹材料
发布时间:2019-3-24
2018年以来,在全班的共同努力下,发扬特别能吃苦能战斗的作风,不断学习业务知识和企业相关规章制度,提高全班的整体素质,团结一致,立足岗位,精细管理,务实创新,圆满完成了海观山公司下达的各项目标任务。
一、加强思想政治学习,坚定理想信念
班组把加强思想政治工作、坚定理想信念放在首位,利用每月一次班组政治学习,班组建设,学习资料等多种形式和载体,真正体会到“工人伟大,劳动光荣”这八个字的深刻内涵,让大家明白工人与企业同发展的关系,个人和国家强盛的内在联系,班员们增强了企业主人翁的自豪感和国有企业的责任感。
二、加强安全意识,坚定了理想信念
2018年,维电组根据生产需要,结合班组实际情况,认真开展学习和落实各项安全规章制度及安全操作规程,始终坚持“安全第一,预防为主”的原则,工作中牢固树立“责任重于泰山”的意识,熟练掌握安全专业知识,预知风险,分析和控制风险,做好各方面的安全防范措施,严格执行集团“反三违”有关规定,集中精力,有条有序的认真操作,对可能出现的问题,做好事故预想和对策,操作后认真总结分析。为严格落实交接班制度,要求交班人与接班人一起交接设备运行情况,把生产存在问题当面交清交明,有效清除事故潜在隐患,确保安全生产形势稳定,在班组成员共同潜在隐患,确保安全生产形势稳定,在班组成员共同努力下,维电组安全形势继续取得了较大成绩,全年班组没有发生任何安全事故。
三、大力开展“双增双节”活动
“双增双节”活动是维电组长期坚持的一项创新活动,海观山公司电器设备较多,像联动控制台,接触器等电器配件属于消耗品,经常出现故障,有时只是小零件损坏,市场上难以买到小零件,买新的配件又大大增加公司成本,维电组就利用废控制台,接触器进行拼装,这种变废为宝的做法得到了公司领导肯定与赞扬。
四、加强班组建设,创立港口模式的职工小家
班组文化建设是班组的凝聚力的主要载体,维电组提出了建设“学习型、奉献型、节约型”班组口号,不断推进班组管理科学化、规范化,制定了班组管理制度汇编,使班组的技术培训,设备管理,班务公开等制度上墙并形成良性循环。
2018年在集团工会领导,公司领导关心下,电气技师工作室活动有序开展,为集团电工提供了很好的学习交流平台,电工整体综合素质都有较大提高。
维电组通过对“职工小家”加大建设,使班员在工作中,生活中真正享受了家的温馨,激发了班员爱岗、爱港的真挚情感,对班组队伍建设起到了促进作用。
新的一年已经来到,在充分理解集团领导所倡导的爱岗敬业,开拓进取,学习创新,优质服务下,维电组将已满腔热情和坚定信心,为创建团结、诚信、创新、敬业的优秀班组而奋斗。